Gender Mainstreaming. Eine Untersuchung zur Geschlechtergerechtigkeit in der Polizei Niedersachsen

Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen:
https://osnadocs.ub.uni-osnabrueck.de/handle/urn:nbn:de:gbv:700-2004062410
Open Access logo originally created by the Public Library of Science (PLoS)
Langanzeige der Metadaten
DC ElementWertSprache
dc.contributor.advisorProf. Dr. Klingemann
dc.creatorKloweit-Herrmann, Manfred
dc.date.accessioned2010-01-30T14:30:19Z
dc.date.available2010-01-30T14:30:19Z
dc.date.issued2004-06-24T13:41:15Z
dc.date.submitted2004-06-24T13:41:15Z
dc.identifier.urihttps://osnadocs.ub.uni-osnabrueck.de/handle/urn:nbn:de:gbv:700-2004062410-
dc.description.abstractDie Dissertation untersucht anhand von qualitativ geführten Interviews und Fragebogenerhebungen zur Lebenswirklichkeit von Beamtinnen und Beamten der Polizei Niedersachsen und umfangreicher Literaturrecherche die Erfordernis zur Umsetzung der Strategie Gender Mainstreaming als eine der Maßnahmen zur Herstellung von Geschlechtergerechtigkeit. Auf der Grundlage von Überlegungen zum sozialen Geschlecht Gender als interessengeleitetes Konstrukt männlich dominanter Denkstrukturen werden bereits vorhandene Frauenfördermaßnahmen in Beziehung zu Gender Mainstreaming positioniert. Reflexionen zur Lebenswirklichkeit von Polizeibeamten und Polizeibeamtinnen öffnen Einblicke in die Realität des Arbeitsfeldes Polizei als Beruf für Frauen und Männer. Eine Analyse vorhandener gesellschaftlicher Rahmenbedingen verdeutlicht individuelle und soziale Ursachen der Reproduktion eben dieser Rahmenbedingungen, denen beide Geschlechter unterworfen sind. Diskutiert wird die Zielsetzung von Gender Mainstreaming, Männern und Frauen Möglichkeiten zu öffnen, anstelle von geschlechtsbestimmten Zuweisungen von Lebensinhalten geschlechtsneutrale soziale Lebensräume zu gestalten. Verdeutlichend wird herausgestellt, dass hierzu sowohl Implementierung rechtlich verbindlicher Grundlagen innerhalb der Organisation Polizei (top down) als auch Herstellen individueller Denkbereitschaft aller Akteure im Sinne ihres beide Geschlechter tagtäglich einbeziehenden doing gender (bottom up) notwendig sind. Im letzten Teil werden praxisrelevante Vorschläge zu Gender Trainings und zur methodischen Umsetzung aufgezeigt.ger
dc.language.isoger
dc.subjectGeschlechtergerechtigkeit
dc.subjectGender
dc.subjectDoing Gender
dc.subjectManaging Diversity
dc.subjectQuotierung
dc.subjectFrauenbewegung
dc.subjectMännerbewegung
dc.subjectFührungspositionen
dc.subjectGender Training
dc.subjectReproduktion gesellschaftlicher Rahmenbedingungen
dc.subject.ddc360 - Soziale Probleme, Sozialarbeitger
dc.titleGender Mainstreaming. Eine Untersuchung zur Geschlechtergerechtigkeit in der Polizei Niedersachsenger
dc.typeDissertation oder Habilitation [doctoralThesis]-
thesis.locationOsnabrück-
thesis.institutionUniversität-
thesis.typeDissertation [thesis.doctoral]-
thesis.date2004-06-15T12:00:00Z-
elib.elibid325-
elib.marc.edtfangmeier-
elib.dct.accessRightsa-
elib.dct.created2004-06-18T11:45:00Z-
elib.dct.modified2004-06-24T13:41:15Z-
dc.contributor.refereeProf. Dr. Klingemann
dc.contributor.refereeProf. Dr. Schmieder
dc.subject.dnb14 - Soziologie, Gesellschaftger
dc.subject.dnb20 - Öffentliche Verwaltungger
vCard.ORGFB1ger
Enthalten in den Sammlungen:FB01 - E-Dissertationen

Dateien zu dieser Ressource:
Datei Beschreibung GrößeFormat 
E-Diss325_thesis.pdfPräsentationsformat1,24 MBAdobe PDF
E-Diss325_thesis.pdf
Miniaturbild
Öffnen/Anzeigen


Alle Ressourcen im Repositorium osnaDocs sind urheberrechtlich geschützt, soweit nicht anderweitig angezeigt. rightsstatements.org