"Big-Five"-Ansatz und PSI-Theorie in der empirischen Sozialforschung

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https://osnadocs.ub.uni-osnabrueck.de/handle/urn:nbn:de:gbv:700-201001304549
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dc.creatorKöthemann, Dennis
dc.date.accessioned2010-01-30T16:38:24Z
dc.date.available2010-01-30T16:38:24Z
dc.date.issued2006-10-15T21:05:31Z
dc.date.submitted2006-10-15T21:05:31Z
dc.identifier.citationOsnabrück (2006): 18
dc.identifier.urihttps://osnadocs.ub.uni-osnabrueck.de/handle/urn:nbn:de:gbv:700-201001304549-
dc.description.abstract2005 hat Siegfried Schumann sein Buch "Persönlichkeit: Eine vergessene Größe der empirischen Sozialforschung" veröffentlicht. Er mahnt die Ignoranz gegenüber persönlichkeitspsychologischen Befunden in der sozialwissenschaftlichen Forschung an. Das vorliegende Working Paper fragt nach Erkenntnisgewinn und Grenzen des verwendeten Big-Five-Ansatzes und Möglichkeiten ihrer Überwindung durch Berücksichtigung einer Osnabrücker Persönlichkeitstheorie (PSI-Theorie). Dabei wird speziell auf den Beitrag "Wertewandel und Big-Five-Dimensionen" von Helmut Klages und Thomas Gensicke Bezug genommen.
dc.subjectBig-Five
dc.subjectPSI-Theorie
dc.subjectMethoden der empirschen Sozialforschung
dc.subject.ddc360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
dc.subject.ddc320 - Politik
dc.title"Big-Five"-Ansatz und PSI-Theorie in der empirischen Sozialforschungger
dc.typeVerschiedenartige Texte [report]
elib.elibid150-
elib.marc.edtkoethemann-
elib.dct.created2006-10-15T20:02:41Z-
elib.dct.modified2006-10-15T21:05:31Z-
vCard.ORGFB1
Enthalten in den Sammlungen:FB01 - Hochschulschriften

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