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Ausgewählte Rechtsprobleme im Zusammenhang mit der ständigen Erreichbarkeit von Arbeitnehmern durch ihren Arbeitgeber

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https://osnadocs.ub.uni-osnabrueck.de/handle/urn:nbn:de:gbv:700-202011193759
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DC ElementWertSprache
dc.contributor.advisorProf. Dr. Marcus Biederger
dc.creatorYurtseven, Filiz-
dc.date.accessioned2020-11-19T07:56:56Z-
dc.date.available2020-11-19T07:56:56Z-
dc.date.issued2020-11-19T07:56:56Z-
dc.identifier.urihttps://osnadocs.ub.uni-osnabrueck.de/handle/urn:nbn:de:gbv:700-202011193759-
dc.description.abstractDurch die ständige Erreichbarkeit wird die Zugriffsmöglichkeit auf den Arbeitnehmer auf Zeiten außerhalb der üblichen Arbeitszeit, während des Urlaubs und der Arbeitsunfähigkeit sowie auf weitere andere Aufenthaltsorte des Arbeitnehmers als den Arbeitsort ausgedehnt. Der Arbeitgeber kann somit dem Arbeitnehmer jederzeit über die genutzten mobilen Kommunikationsmittel neue Aufgaben zuteilen, mit ihm Rücksprache halten oder ihm Rückfragen stellen, sodass die Arbeit und die Freizeit räumlich sowie zeitlich immer mehr miteinander verschmelzen. Bestehen keine Regelungen über die Modalitäten der Erreichbarkeit des Arbeitnehmers außerhalb der üblichen Arbeitszeit und die Handhabung der genutzten Kommunikationsmittel, kann dies die ständige Erreichbarkeit des einzelnen Arbeitnehmers fördern. Diese Entwicklungen in der Arbeitswelt führen zu der Frage, welche Rechtsprobleme im Zusammenhang mit der ständigen Erreichbarkeit von Arbeitnehmern durch ihren Arbeitgeber bestehen.ger
dc.rightsAttribution-NoDerivs 3.0 Germany*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/de/*
dc.subjectErreichbarkeitger
dc.subjectArbeitszeitger
dc.subjectRufbereitschaftger
dc.subjectBereitschaftsdienstger
dc.subjectGestaltungsmöglichkeitenger
dc.subjectFreizeittätigkeitger
dc.subjectWeisungsrechtger
dc.subjectLeistungsbestimmungsrechtger
dc.subjectArbeitszeitgesetzger
dc.subjectRuhezeitger
dc.subjectUrlaubger
dc.subjectArbeitsunfähigkeitger
dc.subjectArbeitsschutzger
dc.subjectBetriebsratger
dc.subjectMitbestimmungsrechteger
dc.subjectTarifvertragger
dc.subjectAbmahnungger
dc.subjectKündigungger
dc.subjectVergütungger
dc.subjectEntgrenzungger
dc.subjectHöchstarbeitszeitger
dc.subjectKommunikationsmittelger
dc.subjectArbeitgeberger
dc.subjectArbeitnehmerger
dc.subject.ddc340 - Rechtger
dc.titleAusgewählte Rechtsprobleme im Zusammenhang mit der ständigen Erreichbarkeit von Arbeitnehmern durch ihren Arbeitgeberger
dc.typeDissertation oder Habilitation [doctoralThesis]-
thesis.locationOsnabrück-
thesis.institutionUniversität-
thesis.typeDissertation [thesis.doctoral]-
thesis.date2020-01-31-
orcid.creatorhttps://orcid.org/0000-0002-8118-4184-
dc.contributor.refereeHon.-Prof. Dr. Christian Reiterger
Enthalten in den Sammlungen:FB10 - E-Dissertationen

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